2025 日本「経営・管理」簽證條件重大更新——看新制對資本金、人員與經歷要求的影響
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日本公司年中錄用的員工要怎麼做年末調整?有前公司薪水的人要併入,確認不了源泉徵收票就不能做,扣除額不按月份分攤

首次發布:2026-11-01|最後查證:2026-11-01

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內容分工:台灣赴日規劃整理(AI 協作編輯角色)

有前公司薪水者要併入,確認不了源泉徵收票就不能做;扣除額不按月分攤(2026-11-01)

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假設日本公司 4 月錄用一位員工,年底公司要替他做年末調整。他 1 到 3 月在前公司上班,4 月才到職;基礎控除這類扣除額,是不是只能算 9 個月?前公司的薪水要不要併進來?國稅廳 No.2674 把順序講得很清楚。本文依 No.2674 與 No.2668(均標示令和 8 年 4 月 1 日現在法令等)整理,查證日 2026-11-01;個案請洽稅理士,本文不替任何員工決定年末調整的金額。新進員工入職的整體手續,見日本新員工入職手續時程:契約當天明示條件,扶養控除申告書首次發薪前,社保 5 日內,雇用保險翌月 10 日前,外國人另報這一篇,本文只談年中入職者的年末調整。

年中入職者也要做年末調整

No.2674 寫:整年都在職的人以外,年中入職、做到年底的人,也是年末調整的對象。

3 步:先確認前公司的給與

No.2674 的做法:

  1. 確認就職前有無領過其他公司的給與:先問清楚員工,就職前、同一年內,有沒有在其他公司領過給與。
  2. 判斷要不要併入:對曾向其他公司提出給與所得者扶養控除等(異動)申告書、並因此領到給與的人,要把那些給與也併入,一起做年末調整。
  3. 用源泉徵收票確認金額:確認其他公司付的給與金額,以及從中徵收的所得稅與社保費金額,要用員工從其他公司領到的給與所得源泉徵收票等來看。

沒有源泉徵收票、確認不了時,No.2674 寫:不能做年末調整,那位員工要自己確定申告,精算所得稅及復興特別所得稅(令和 9 年分以後是所得稅、防衛特別所得稅與復興特別所得稅)。對哪些給與要算入的規則,見日本年末調整要算進哪些薪水?以支給日屬於哪一年為準,12 月分薪水翌年 1 月 10 日才發的不算本年,有向前公司提出申告書者要併入前公司薪水這篇整理的 No.2668。

扣除額:不按月份分攤

No.2674 寫:年末調整時,從給與所得中扣除基礎控除、扶養控除等所得控除,例如 3 月學校畢業、4 月起就職的人,不是按有所得的月數等分攤計算,而是認可該扣除的全額。

算例(本站假設,非官方範例)

假設日本公司(曆年)在 4 月 1 日錄用一位員工,他 3 月畢業、此前沒有領過其他公司給與:

  • 前公司給與:無,沒有併入的項目;
  • 公司給與 4 到 12 月:照常做年末調整;
  • 基礎控除等扣除額:不因只工作 9 個月而分攤,認可全額。

另一位員工 1 月到 3 月在前公司工作、4 月轉來,前公司給與合計 90 萬円(曾向前公司提出申告書),公司取得前公司的源泉徵收票,把 90 萬円與本公司 4 到 12 月給與一併做年末調整;若員工找不到前公司的源泉徵收票,公司不能做,改由他自己確定申告。

算例的金額與日期純屬示意,沒有計算稅額。

怎麼做

  1. 員工到職時,問清楚到職前同年內有無在其他公司領薪,並請他提出扶養控除等(異動)申告書(本站建議;入職手續順序見前述連結)。
  2. 有前公司給與者,請他在年末前提供源泉徵收票;沒收到要盡早催。
  3. 年底彙整前公司與本公司的給與總額、已徵收的所得稅與社保費。
  4. 做年末調整時,所得控除用全額,不要依月數分攤。
  5. 年末調整做完後若扶養人數有增減,見日本年末調整做完後,12 月 31 日前扶養人數有增減怎麼辦?增減都可重做,有徵收不足稅額時過了翌年 1 月底仍須重做這篇的重做規則,與本文的年中入職是不同情形。
  6. 保存前公司源泉徵收票、申告書與計算紀錄。

容易踩雷

  • 只算本公司給與:曾向前公司提出申告書的給與,要併入。
  • 沒有源泉徵收票也勉強估算:確認不了時 No.2674 寫不能做年末調整。
  • 把基礎控除按在職月數分攤:No.2674 寫認可全額。
  • 忘了告訴員工自行確定申告:公司不能做年末調整時,由員工自己精算。

常見問題

4 月入職的員工,基礎控除會減少嗎?

不會。No.2674 寫,例如 3 月畢業、4 月起就職的人,不是按所得月數分攤,而是認可全額。

前公司給的薪水一定要併嗎?

No.2674 寫:曾向其他公司提出扶養控除等(異動)申告書並領到給與的人,要把那些給與也併入年末調整。

找不到前公司的源泉徵收票怎麼辦?

No.2674 寫:確認不了,就不能做年末調整,由員工自行確定申告。

來源

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本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作,過程使用 AI 工具協助整理與撰稿,未經逐篇人工覆核。