2025 日本「経営・管理」簽證條件重大更新——看新制對資本金、人員與經歷要求的影響
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日本員工同時在 2 家公司領薪水,源泉稅用甲欄還是乙欄?主たる給与用甲欄、從たる給与用乙欄,從たる給与原則不能年末調整須自己確定申告

首次發布:2026-11-01|最後查證:2026-11-01

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內容分工:台灣赴日規劃整理(AI 協作編輯角色)

主たる給与查甲欄、從たる給与查乙欄;從たる給与原則不能年末調整,要自己確定申告(2026-11-01)

日本員工同時在 2 家公司領薪水,源泉稅用甲欄還是乙欄?主たる給与用甲欄、從たる給与用乙欄,從たる給与原則不能年末調整須自己確定申告主題插畫
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假設台灣人在日本的一家公司全職上班,下班後又在另一家公司兼課或兼差,兩邊都發薪水。兩家公司的源泉所得稅各用哪一欄?扶養的人要在哪家申報?年底誰做年末調整?國稅廳的答案是:看哪一家是「主たる給与」。本文依國稅廳 No.2520 與 No.2511(均標示令和 8 年 4 月 1 日現在法令等)整理,查證日 2026-11-01;個案請洽稅理士,本文不替任何一個人決定該怎麼申報。簽證與在留資格能不能兼職是另一回事,這裡只談源泉稅。

主たる給与與從たる給与

No.2520 寫:同時從 2 家以上的給與支付者領薪水者,給與的源泉徵收方式,視該給與是主たる給与或從たる給与而不同。

  • 主たる給与:付給提出了「給與所得者的扶養控除等申告書」者的給與。支付主たる給与時,源泉徵收稅額用稅額表的「甲欄」查。
  • 從たる給与:主たる給與支付者以外的給與支付者所付的給與。支付從たる給与時,源泉徵收稅額用稅額表的「乙欄」查。

No.2511 的補充:有提出扶養控除等申告書的人,用甲欄;其他人用乙欄。所得稅法第 194 條第 1 項寫,給與等的支付者有 2 個以上時,向「主たる給与等的支付者」提出扶養控除等申告書;所以主たる給与的支付者是提出申告書的那一家,其餘是從たる給与的支付者。

扶養的人,可以在從たる給与那邊申報嗎

No.2520 寫:若同時從 2 家以上領薪水,且主たる給與支付者所付的當年給與金額(給與所得控除後的給與等金額),預計未達下列(1)與(2)的合計額,則為了在從たる給与處扣除源泉控除對象配偶或源泉控除對象親族,要提出「關於從たる給与的扶養控除等申告書」:(1)主たる給與所扣除的社會保險料等金額;(2)該人的障害者控除額、寡婦控除額、ひとり親控除額、勤勞學生控除額、配偶者(特別)控除額、扶養控除額、特定親族特別控除額及基礎控除額的合計額。

頁面也寫:在主たる給與支付者那邊申報的源泉控除對象配偶或親族,可以在年中改到從たる給與支付者那邊申報;但在從たる給與支付者那邊申報的人,不能在年中改回主たる給與支付者。

乙欄怎麼扣

No.2520 寫:有提出「關於從たる給与的扶養控除等申告書」時,用月額表乙欄求給與或賞與的源泉徵收稅額,要從乙欄所載稅額中,依申報的扶養親族等人數,每 1 人扣 1,610 円;用日額表乙欄時,每 1 人扣 50 円。

年末調整與確定申告

No.2520 寫:從たる給与原則上不能年末調整,所以所得者本人要用確定申告,精算所得稅及復興特別所得稅(令和 9 年分以後是所得稅、防衛特別所得稅與復興特別所得稅)。年末調整的時程,見年末調整一年時程:12 月結算、翌年 1 月 31 日交源泉徵收票與 2027 年起的みなし提出,那是主たる給与的年末調整。

算例(本站假設,非官方範例)

假設某人在 A 公司全職,月薪 40 萬円,已向 A 公司提出扶養控除等申告書;同時在 B 公司兼職,月薪 8 萬円:A 公司的給與是主たる給与,源泉用月額表甲欄;B 公司的給與是從たる給与,源泉用月額表乙欄。B 公司若要依此人申報的扶養親族等人數,從乙欄稅額每人扣 1,610 円(月額表),須符合 No.2520 所寫的條件(主たる給与的給與所得控除後金額,低於社保與各項控除的合計),並收到關於從たる給与的扶養控除等申告書;這個算例未假設達到該條件,所以 B 公司直接用乙欄。年底,A 公司為他做年末調整;B 公司的 8 萬円月薪(全年 96 萬円)原則不能年末調整,要由本人去確定申告。算例的金額純屬示意。

怎麼做

  1. 確認員工是否同時有 2 個以上的給與支付者,並決定向哪一家提出扶養控除等申告書(主たる給与)。
  2. 主たる給与的公司用甲欄;其他公司用乙欄。
  3. 要在從たる給与處申報扶養者時,確認是否符合 No.2520 的條件,並提出關於從たる給与的扶養控除等申告書。
  4. 年底,從たる給与原則不能年末調整,由本人確定申告;提醒員工自己處理。
  5. 打工的源泉欄位另見日本公司雇兼職或打工人員,源泉所得稅要用哪一欄?按日或按時計薪,雇用期間事先定 2 個月以內,或日日雇用且連續不超過 2 個月,用日額表丙欄,那是打工人員的日額表丙欄;獎金的源泉算法,見日本公司發獎金,源泉所得稅怎麼算?甲欄用前月薪資與扶養人數查賞與稅率表,賞與超過前月薪資 10 倍要改用月額表算法,那是甲欄與乙欄對獎金的算法。
  6. 保存申告書與支付紀錄。

容易踩雷

  • 員工向 2 家公司都提出了扶養控除等申告書:所得稅法第 194 條第 1 項是向「主たる給与等的支付者」提出,應只向主たる給与的那一家提出。
  • 以為從たる給与處也會幫員工年末調整:頁面寫原則不能,要本人確定申告。
  • 把從たる給与處申報的扶養者,年中又改回主たる給与處:頁面寫不能。
  • 乙欄不扣扶養人數的減額:有提出關於從たる給与的扶養控除等申告書時,要每 1 人扣 1,610 円(月額表)。

常見問題

兩家公司都發薪水,要用哪一欄?

提出了扶養控除等申告書的那一家用甲欄(主たる給与);另一家用乙欄(從たる給与)。

兼職那家公司可以年末調整嗎?

原則上不行,從たる給与要由本人確定申告。

從たる給与處可以申報扶養嗎?

可以,但要符合 No.2520 的條件,並提出關於從たる給与的扶養控除等申告書;稅額表乙欄每人扣 1,610 円(月額表)。

來源

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