日本公司員工到幾人要選衛生管理者、設衛生委員會？50 人起要選，委員會每月開 1 次，紀錄留 3 年

假設日本公司的員工人數增加，除了社會保險、勞動條件外，還有一組以「人數」為門檻的安全衛生組織義務：衛生管理者、安全管理者、產業醫、安全委員會、衛生委員會。這些義務以「事業場」為單位，常時使用勞動者的人數與業種決定要選或設什麼。本文依 e-Gov 的勞動安全衛生法、施行令與勞動安全衛生規則整理，查證日 2026-11-01；個案請洽社會保險勞務士或所轄勞基署，本文不判斷任何具體事業場的適用。

門檻一覽：誰在什麼規模要設

勞動安全衛生法施行令的規定整理如下（均以「常時使用的勞動者」計）：

• 衛生管理者（令第 4 條）：常時 50 人以上的事業場。
• 產業醫（令第 5 條）：常時 50 人以上的事業場。
• 衛生委員會（令第 9 條）：常時 50 人以上的事業場。
• 安全管理者（令第 3 條）：限於令第 2 條第 1、2 號所列業種（林業、礦業、建設業、運送業、清掃業，以及製造業、電力、瓦斯、熱供給、水道、通信、各種商品批發、家具建具批發、各種商品小賣、家具建具小賣、燃料小賣、旅館業、高爾夫球場業、汽車整備業、機械修理業），常時 50 人以上。
• 安全委員會（令第 8 條）：木材與木製品製造、化學工業、鋼鐵、金屬製品、輸送用機械器具製造、道路貨物運送、港灣運送、汽車整備、機械修理、清掃、林業、礦業、建設業等，常時 50 人以上；令第 2 條第 1、2 號所列的其他業種，常時 100 人以上。
• 安全衛生推進者等（規則第 12 條之 2）：常時 10 人以上未滿 50 人的事業場；法第 12 條之 2 寫明，屬令第 3 條所列業種者選「安全衛生推進者」，其他業種選「衛生推進者」，選任期限是事由發生日起 14 日內（規則第 12 條之 3）。

總括安全衛生管理者（令第 2 條）另依業種，林業、礦業、建設業、運送業與清掃業常時 100 人以上；製造業、電力、瓦斯、熱供給、水道、通信、各種商品批發小賣、旅館業、汽車整備、機械修理業等 300 人以上；其他業種 1,000 人以上。

衛生管理者要選幾位、選任期限

勞動安全衛生規則第 7 條規定：選任的事由發生日起 14 日內選任；要是專屬於該事業場的人（但選 2 位以上、且其中有規則第 10 條第 3 號所列者（例如勞動衛生顧問）時，其中 1 位不必專屬）；視業種，要從持有第一種或第二種衛生管理者免許等的人中選任。人數表：50 人以上 200 人以下 1 人；超過 200 人至 500 人 2 人；超過 500 人至 1,000 人 3 人；超過 1,000 人至 2,000 人 4 人；超過 2,000 人至 3,000 人 5 人；超過 3,000 人 6 人。衛生管理者中至少 1 人要專任的事業場有兩種：常時超過 1,000 人者，以及常時超過 500 人且有 30 人以上常時從事坑內勞動或勞基法施行規則第 18 條各款業務者。

委員會怎麼運作

規則第 23 條規定：事業者要使安全委員會、衛生委員會或安全衛生委員會「毎月一回以上」開會；每次開會後遲滯なく，把議事概要以張貼、交付書面或電子方式讓勞動者周知；每次開會要記錄委員會的意見與依此採取的措施，以及其他議事內容，並保存 3 年。

委員會的任務依法第 17 條與第 18 條：安全委員會調查審議危險防止的基本對策、勞災原因與再發防止對策（屬安全面）等，衛生委員會調查審議健康障礙防止、健康保持增進的基本對策、勞災原因與再發防止對策（屬衛生面）等，並對事業者陳述意見。

怎麼做

1. 以事業場為單位統計常時使用的勞動者人數，並確認業種屬於令第 2、8 條的哪一類。
2. 達 50 人時：14 日內選衛生管理者與產業醫，並成立衛生委員會；屬指定業種的另選安全管理者、設安全委員會；產業醫的選任與報告見日本公司滿50人如何選產業醫？14日選任與離任電子報告。
3. 10 至 49 人時：選任安全衛生推進者等；員工健康檢查規則見日本公司的員工定期健康檢查：雇用時與每 1 年 1 次，2027 年 4 月起項目增為 12 項，個人票保存 5 年，50 人以上要報告勞基署，50 人以上另有日本壓力檢查（ストレスチェック）：50 人以上每年 1 次須做並報告，50 人未滿現在是努力義務，2028 年 4 月 1 日起義務化。
4. 委員會每月至少開 1 次，議事概要讓全員看得到，並保存紀錄 3 年。
5. 選任衛生管理者後，遲滯なく電子報告所轄勞基署長（規則第 7 條第 3 項）；委員會的運作規則另見就業規則：同一事業場常時 10 人以上就要作成並向勞動基準監督署申報，兩者各有各的申報規則。

容易踩雷

• 以全公司人數而非事業場人數判斷：規定以事業場為單位。
• 只選了衛生管理者就以為不用開委員會：50 人以上的衛生委員會是另一項義務。
• 委員會一年只開幾次：規則要求每月至少 1 次。
• 議事紀錄只保存 1 年：規則要求保存 3 年。
• 業種屬指定類型卻沒選安全管理者、沒設安全委員會：令第 3、8 條另有業種要件。

常見問題

員工剛好 50 人要選嗎？

要。令第 4、5、9 條寫「常時五十人以上」，包含剛好 50 人。

商店、餐飲業要設安全委員會嗎？

安全委員會限於令第 8 條所列：林業、礦業、建設業、製造業中的木材與木製品、化學工業、鋼鐵、金屬製品、輸送用機械器具、運送業中的道路貨物運送與港灣運送、汽車整備、機械修理、清掃，常時 50 人以上；令第 2 條第 1、2 號所列的其他業種，常時 100 人以上。令第 2 條第 2 號列的小賣業只有「各種商品小賣業」「家具・建具・じゆう器小賣業」「燃料小賣業」，飲食店不在令第 2 條第 1、2 號所列之中。所以一般餐飲店不是安全委員會的對象；屬上述小賣業者門檻是 100 人。衛生委員會則與業種無關，常時 50 人以上就要設。

委員會多久開一次？

每月至少 1 次，開會後要讓勞動者周知議事概要，紀錄保存 3 年（規則第 23 條）。

來源

• 労働安全衛生法施行令（e-Gov）（2026-11-01 查證）：法第十八条第一項の政令で定める規模の事業場は、常時五十人以上の労働者を使用する事業場とする。
• 労働安全衛生規則（e-Gov）（2026-11-01 查證）：事業者は、安全委員会、衛生委員会又は安全衛生委員会（以下「委員会」という。）を毎月一回以上開催するようにしなければならない。
• 労働安全衛生法（e-Gov）（2026-11-01 查證）：事業者は、政令で定める規模の事業場ごとに、次の事項を調査審議させ、事業者に対し意見を述べさせるため、衛生委員会を設けなければならない。

資訊查核｜最後查證日：2026-11-01｜通則整理，非個案法律或稅務建議；實際規定以官方最新公告為準。

本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作，過程使用 AI 工具協助整理與撰稿，未經逐篇人工覆核。