日本法人設立後の社会保険加入義務：強制適用・届出期限・2026年度保険料
法人事業所（含只有事業主）是健康保険與厚生年金的強制適用事業所。日本年金機構「新規適用の手続き」：新規適用届須在事實發生起5日以內，向事務センター或管轄年金事務所提出（電子申請、郵送或窗口）。厚生年金保険料率自平成29年9月起固定18.3%、勞資各半。協會けんぽ令和8年度東京都健康保険料率9.85%（3月分、4月納付分起）；令和8年4月分（5月納付分）起另加全國一律子ども・子育て支援金0.23%。
日本年金機構「適用事業所と被保険者」（更新日 2026-06-26）寫：厚生年金的強制適用事業所，包括株式會社等法人事業所（含只有事業主）。同一頁後段也寫：所有法人事業所須加入厚生年金與健康保険兩制度，並為員工辦資格取得届出。台灣人在日本設 KK 或 GK、只有自己領役員報酬，仍落在「事業主のみの場合を含む」。
這是通則整理，不是個案加入與否或料額計算。查證日 2026-09-12。稅務署書類見設立後稅務届出，設立步驟見設立流程。還在分入境核對、公司設立還是經營管理簽證時，先看台灣人赴日創業與搬遷怎麼開始。
誰必須加入
強制適用（同頁）：
- 法人事業所，常時使用員工（含只有事業主）
- 個人事業所，常時 5 人以上（農林漁業、服務業等除外）
日本年金機構「新規適用の手続き」（更新日 2026-07-13）把個人事業所的除外寫得更具體：即使 5 人以上，服務業一部（クリーニング業、飲食店、ビル清掃業等）或農業、漁業等，不在此限。
常用使用關係下、未滿 70 歲的人，不論國籍，原則成為厚生年金被保険者。短時間勤務另有 4 分之 3 基準與特定適用事業所的擴大適用，細節見同一「適用事業所と被保険者」頁，本文不代為判斷你的工時。
役員報酬可不可以設成零、人在台灣 remotely 經營，加入與否由「常用使用關係」與管轄年金事務所認定。本文不代判。
中小企業與一人公司實務上多走協會けんぽ管掌的健康保険；厚生年金一律由日本年金機構管掌。年金機構要求兩制度一起辦。
届出期限與附件
「新規適用の手続き」：
- 提出時期：事實發生起 5 日以內
- 提出先：事務センター或管轄年金事務所（實際營業地與登記地不同時，以實際營業地管轄為準）
- 提出方法：電子申請、郵送、窗口持參
法人事業所附件：
- 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
- 法人（商業）登記簿謄本（不得影本；為確認最新狀態，須為提出日起算 90 日以內核發）
- 事業主為法人時，可附 法人番號指定通知書等影本；沒有通知書時，可印國稅廳法人番號公表サイト畫面（須有名稱、法人番號、所在地）
同頁寫：新規適用届須同時提出的書類，另見年金機構「健康保険・厚生年金保険 新規加入に必要な書類一覧」。代表自己通常還要交被保険者資格取得届；資格取得／喪失届的 5 日內期限，見「適用事業所と被保険者」。
令和 8 年度料率（不要用月薪直接乘）
日本年金機構「厚生年金保険の保険料」：
- 以 標準報酬月額、標準賞與額 乘共通料率，不是把實領月薪直接乘
- 事業主與被保険者 各半
- 平成 29 年（2017 年）9 月起厚生年金保険料率 固定 18.3%（勞資各 9.15%）
- 標準報酬月額目前 1 級 8 萬 8 千日圓至 32 級 65 萬日圓，共 32 級
- 每年 9 月依 4–6 月報酬做定時決定；變動達 2 級以上可能隨時改定
協會けんぽ「令和8年度都道府県單位保険料率」（2026-09-12 核對）：健康保険料率與介護保険料率自 令和 8 年度 3 月分（4 月納付分） 適用（任意繼續被保険者與日雇特例是 4 月分、4 月納付分）。頁上數字例如：
- 東京都 9.85%（令和 7 年度 9.91%，下降）
- 大阪府 10.13%
- 愛知縣 9.93%
- 福岡縣 10.11%
其他都道府縣以該表為準。40 歲至 64 歲（介護保險第 2 號被保険者）在健康保険料率與支援金之外，再加全國一律 介護保険料率 1.62%。健康保険原則也是勞資折半；實際扣繳以標準報酬月額等級為準。本文不編造月薪 30 萬的應付金額。
子ども・子育て支援金：不是事業主全額
協會けんぽ同一頁註記： 令和 8 年 4 月分（5 月納付分） 起，另加全國一律 子ども・子育て支援金 0.23%。適用開始比健康保険料率的 3 月分晚一個月。
こども家庭廳「子ども・子育て支援金制度について」寫：被用者保險令和 8 年度一律支援金率 0.23%；月額為標準報酬月額 × 支援金率；基本上支援金額的一半由企業負擔，因此個人給與明細上常見的是標準報酬月額 × 0.0023 再取一半；令和 8 年 4 月保險料（5 月薪資扣繳）起。不要寫成「公司全額負擔 0.23%」。
固定成本總覽見設立與營運成本。役員報酬怎麼定、台灣籍代表的個人稅，見役員報酬與稅務。報酬愈高，標準報酬月額等級可能愈高，保險料也會變，但本文不算稅盾、不建議把報酬壓低來省保險。
常見問題
Q：合同會社也要強制加入嗎？ 年金機構寫的是株式會社等法人事業所（含只有事業主）。合同會社是法人，原則走同一套強制適用。種類（KK／GK）不是除外理由。
Q：代表長期在台灣、沒有経営管理簽證？ 被保険者要件看常用使用關係與報酬，不是本頁能代判的在留資格結論。問管轄年金事務所。
Q：超過 5 日怎麼辦？ 年金機構對未加入事業所做加入指導等。延誤後果、是否追溯，以該事務所說明為準，本文不寫死罰則。發現漏了就盡快送件並詢問。
Q：錢繳給誰？ 健康保険與厚生年金的保險料，實務上多經日本年金機構一併徵收。口座振替、繳納期限以年金機構／協會けんぽ當次通知為準，本文不寫「一律每月底」。
Q：會不會跟台灣健保雙重加保？ 全民健保停保與否走健保署規定，不在日本年金機構這兩頁範圍。本文不代判台灣手續。
本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作，過程使用 AI 工具協助整理與撰稿，發布前經 AI 覆核，未經逐篇人工覆核。內容僅供參考，實際規定、數字與可否申請請以文中列出的官方來源最新公告為準。