日本業務改善助成金 2026 年度：事業場內最低時薪加薪 50 日圓以上，助成率 4/5 或 3/4，一般事業者最高 450 萬円，交付決定前買設備不算
加薪 50 円以上；助成率 4/5 或 3/4；一般最高 450 萬円；最晚 11 月 30 日（2026-10-19）
台灣老闆在日本開餐廳或店面，最大的成本壓力之一是每年 10 月前後調升的地區最低時薪。厚生勞動省有一個專門配合最低時薪調升的補助：業務改善助成金。第一輪談過日本的最低時薪標準，沒有談過這個補助。依厚生勞動省令和 8 年度（2026 年度）業務改善助成金簡介整理，查證日 2026-10-19；很多都道府縣的 2026 年度申請期限已經截止或即將截止，請先向所轄勞動局確認。
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這個補助是什麼
厚生勞動省簡介：把事業場內最低薪資（事業場內最低賃金）調升 50 日圓以上，並進行有助生產力提升的設備投資等，補助其費用的一部分。例如導入 POS 收銀系統、特殊車輛，或國家資格者的業務流程顧問，以及顧客管理資訊的系統化。
對象與條件
- 中小企業、小規模事業者（不是與大企業關係密切的「視為大企業」）；
- 事業場內最低賃金低於 2026 年度地區別最低賃金；
- 沒有解雇、減薪等不交付事由。
申請以事業所（工廠、辦公室等有勞動者的場所）為單位。事業場內最低賃金指事業場內時薪最低者，並須是雇用 6 個月後的勞動者。加薪對象勞動者限於週所定工時 20 小時以上的雇用保險加入者。
補助金額
- 助成率：事業場內最低賃金未滿 1,050 円為 4/5；1,050 円以上為 3/4。
- 助成上限：依加薪額（50 円、70 円、90 円三種課程）與加薪的勞動者人數而定。下表單位為萬円，左欄為一般事業者，右欄為事業場規模未滿 30 人者（簡介第 2 頁的上限表）：
| 課程／加薪人數 | 一般事業者 | 事業場未滿 30 人 |
|---|---|---|
| 50 円課程 1 人 | 30 | 40 |
| 50 円課程 2～3 人 | 40 | 70 |
| 50 円課程 4～5 人 | 70 | 70 |
| 50 円課程 6～7 人 | 90 | 90 |
| 50 円課程 8 人以上 | 110 | 110 |
| 70 円課程 1 人 | 40 | 50 |
| 70 円課程 2～3 人 | 50 | 100 |
| 70 円課程 4～5 人 | 130 | 130 |
| 70 円課程 6～7 人 | 180 | 180 |
| 70 円課程 8 人以上 | 230 | 230 |
| 90 円課程 1 人 | 90 | 100 |
| 90 円課程 2～3 人 | 150 | 240 |
| 90 円課程 4～5 人 | 270 | 270 |
| 90 円課程 6～7 人 | 360 | 360 |
| 90 円課程 8 人以上 | 450 | 450 |
加薪 10 人以上的區分（50 円 130、70 円 300、90 円 600 萬円）只適用特例事業者。所以一般事業者最高是 450 萬円；600 萬円只有特例事業者、90 円課程、加薪 10 人以上才拿得到。小店通常只有 1 至 8 人，請以上表自己的列為準。
- 實際補助額：設備投資等費用乘以助成率，與上限額取較少者。簡介的例子：事業場內最低賃金 1,040 円（助成率 4/5），8 人加薪到 1,130 円（90 円課程，上限 450 萬円），設備費用 600 萬円，乘 4/5 為 480 萬円，高於上限，所以支給 450 萬円。
期限與注意事項
- 申請期限：2026 年 9 月 1 日起，到申請事業所所在都道府縣適用的地區別最低賃金生效日的前一天，或同年 11 月 30 日，以較早者為準。
- 加薪要在地區別最低賃金生效日的前一天前完成；引上後的金額要寫入就業規則；不得分多次加薪；事業完成期限是交付決定年度的 1 月 31 日。
- 交付決定前導入的設備不是補助對象；預算用完可能提前截止。
- 特例事業者是符合下列任一項者：事業場內最低賃金未滿 1,050 円（賃金要件）；或因原料費高漲等外部因素，申請前 6 個月平均利潤率比前年度下降 3 個百分點以上（物價高騰等要件）。符合物價高騰等要件者，另可補助 PC 等新導入設備。
- 同一事業所的申請，一年度內以 1 次為限。
怎麼做
- 向所轄勞動局確認 2026 年度的申請期限，以及是否已額滿。
- 查事業場內最低賃金是否低於 2026 年度地區別最低賃金，以及計劃加薪幅度（50、70、90 円）。
- 選定生產力設備或顧問項目，取得估價單，不要在交付決定前購買。
- 依規定提出申請，交付決定後再加薪與購買。
- 完成後依期限提出實績報告並請領。
容易踩雷
- 先買設備、後申請，整筆不算補助對象。
- 把 6 個月內的新進員工算作事業場內最低賃金對象。
- 加薪分兩次調整，或晚於最低時薪生效日前一天。
- 把單位當成公司，其實是以事業所為單位，每個事業所分別申請。
常見問題
業務改善助成金最高補助多少？
一般事業者最高 450 萬円（90 円課程、加薪 8 人以上）；特例事業者加薪 10 人以上最高 600 萬円；1 人加薪則為 30 至 100 萬円（厚生勞動省 2026 年度簡介）。
助成率是多少？
事業場內最低賃金未滿 1,050 円為 4/5，1,050 円以上為 3/4。
買設備可以在申請前買嗎？
不可以。交付決定前導入的設備不是補助對象。
來源
- 厚生勞動省 令和 8 年度業務改善助成金簡介（2026-10-19 查證）：事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）を50円以上引き上げ、生産性向上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です
- 厚生勞動省 業務改善助成金（2026-10-19 查證）：業務改善助成金
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資訊查核｜最後查證日：2026-10-19｜通則整理，非個案法律或稅務建議；實際規定以官方最新公告為準。
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