日本中小企業省力化投資補助金（カタログ注文型）：2026 年 3 月改定後上限依員工數 500 到 1,000 萬円，補助率 1/2 以下，加薪特例須兩項條件
依員工數上限 500/750/1,000 萬円；最低賃金 +3.0% 且給與總額 +6% 才可提高上限
台灣老闆在日本開餐廳或店面，缺人又沒時間研究補助金時，有一種「只要從目錄選產品」的補助：中小企業省力化投資補助金的カタログ注文型。本文講 2026 年 3 月制度改定後的內容。第一輪談過持續化補助金，沒有談這種直接選購設備的補助。依中小機構省力化補助金官方網站整理，查證日 2026-10-19；細節以官網最新公告為準。
同主題可接著看：日本新事業進出補助金（新事業進出枠）：補助率 1/2、上限依員工數 2,500 到 7,000 萬円，第 1 回申請到 2026 年 10 月 30 日 18 時。
是什麼
官方說明：針對人手不足的中小企業，補助導入能解決人手不足的 IoT、機器人等通用產品的經費；從官方「カタログ」選擇產品，簡易而即效地促進省力化投資，目的是提升附加價值與生產性，進而帶動加薪。有販賣事業者協助申請；交付申請隨時受理（隨時公募）。另一型態「一般型」是針對個別現場的客製化設備與系統，上限最大 1 億円，每次公募為回次制（第 9 回預定 11 月上旬公告、12 月下旬截止）。
補助額與補助率
官方改定通知（2026 年 3 月 19 日起適用）：補助率 1/2 以下；補助上限依交付申請時的員工數決定：
| 員工數 | 改定前 | 改定後（括號為大幅加薪特例） |
|---|---|---|
| 5 人以下 | 200 萬円（300 萬円） | 500 萬円（750 萬円） |
| 6 到 20 人 | 500 萬円（750 萬円） | 750 萬円（1,000 萬円） |
| 21 人以上 | 1,000 萬円（1,500 萬円） | 1,000 萬円（1,500 萬円） |
改定前條件僅適用於 2026 年 3 月 16 日 17 時前提出並無缺失受理的申請。
2026 年 3 月 19 日的主要改定
- 申請受付期間延長，由原定 2026 年 9 月底左右延到 2027 年 3 月底左右。
- 「大幅加薪」特例的定義：須在補助事業期間結束時同時達成兩項（與申請時比較）：事業場內最低賃金增加 3.0% 以上（原本是「增加 45 円以上」，改為日本銀行物價穩定目標 2% 加 1.0%），以及給與支給總額增加 6% 以上；且申請時須已向員工表明加薪計畫。若沒有非因自身責任的正當理由而未達標，補助額會被減額（公募要領）。
- 撤廢收益納付；員工 20 人以下的補助上限提高。
- 累計補助上限：第 2 次以後交付申請，以各申請時補助上限的 2 倍為每一事業者累計上限，減去先前累計交付額；例如員工 10 人（無加薪特例）申請 3 次，補助上限 750 萬円、累計上限 1,500 萬円。第 2 次起追加要件：前次補助事業已得到省力化效果；事業場內最低賃金比前次交付申請時上升 3.5% 以上（距前次 2 年以上為 7.0% 以上，3 年以上為 10.5% 以上）。
基本要件與誰不能申請（公募要領）
- 勞動生產性目標：補助事業結束後 3 年間，每年須比申請時年平均成長率（CAGR）提高 3.0% 以上（附加價值額＝營業利益＋人件費＋折舊）；公募要領註明，即使交付決定，也不一定能全額領到。
- 須證明「人手不足」，以下四選一：①最近員工平均加班時間超過 30 小時；②非整理解雇的離職使員工比前年度減少 5% 以上；③已刊登徵才但未補足；④其他必須推進省力化的情形（④會嚴格審查，結果通知可能大幅延遲）。
- 本事業目的為省力化，新規事業不在對象內。
- 「みなし大企業」不得申請：同一大企業持有已發行股份總數 2 分之 1 以上、大企業持有 3 分之 2 以上，或大企業的役員、職員兼任役員總數 2 分之 1 以上等；公募要領另說明，海外企業也依此認定，台灣母公司持股的日本子公司要特別檢查。
- 補助額是「補助對象經費×補助率」與上限取較低者，上限不等於一定拿得到；消費稅、中古品等不屬補助對象（詳見公募要領）。
怎麼做
- 確認公司屬於人手不足的中小企業；準備 GビズID Prime 帳號（官網提醒需要時間）。
- 在官方カタログ網頁依產品類別找符合現場需求的設備，並找登錄的販賣事業者。
- 由販賣事業者協助提出交付申請，核對員工數對應的上限與是否適用加薪特例。
- 決定要不要達成大幅加薪（最低賃金增加 3.0% 以上，且給與支給總額增加 6% 以上，並向員工表明）以適用較高上限。
- 交付決定後依指示導入設備並提出實績報告。
容易踩雷
- 以為上限仍是舊的 200 萬円或 300 萬円；2026 年 3 月 19 日後已提高。
- 達不到加薪特例所承諾的最低賃金與給與總額上升幅度，補助額被減；只做到最低賃金 +3.0% 而沒有給與總額 +6%，不算達成特例。
- 第 2 次申請沒有確認前次省力化效果與最低賃金上升條件。
- 以為任何設備都可選；只能是目錄登錄產品。
常見問題
補助上限是多少？
員工 5 人以下 500 萬円，6 到 20 人 750 萬円，21 人以上 1,000 萬円；同時達成最低賃金 +3.0% 與給與總額 +6% 的加薪特例，分別提高為 750 萬円、1,000 萬円、1,500 萬円。
補助率是多少？
1/2 以下。
申請到什麼時候？
改定後受付期間延長到 2027 年 3 月底左右；隨時受理。
來源
- 中小企業省力化投資補助金 カタログ注文型（2026-10-19 查證）：カタログに掲載された製品が補助対象となります
- カタログ注文型 2026-03-19 制度改定（2026-10-19 查證）：2026年3月19日（木）カタログ注文型の制度が変わります
- 中小企業省力化投資補助金 首頁（2026-10-19 查證）：一般型 最大1億円
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資訊查核｜最後查證日：2026-10-19｜通則整理，非個案法律或稅務建議；實際規定以官方最新公告為準。
本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作，過程使用 AI 工具協助整理與撰稿，未經逐篇人工覆核。