2025 日本「経営・管理」簽證條件重大更新——看新制對資本金、人員與經歷要求的影響
本站創辦人：謝銘元（艾克斯）｜ 媒體報導｜ 跟我交流

雇用外國人前確認在留卡：不法就勞助長罪最高 3 年拘禁刑或 300 萬円罰金，新式卡面不再印在留期間

首次發布：｜最後查證：2026-10-17

不法就勞助長罪最高 3 年拘禁刑或 300 萬円罰金；未確認在留卡仍可能受罰（2026-10-17）

在日本開店或設公司，一定會碰到雇用外國人的問題：台灣朋友、留學生打工、技術人員。外國人能不能工作、能做什麼、一週最多幾小時，都寫在在留卡上；雇主若沒確認就讓人上工，自己也會被處罰。本文依入管法第 73 條之 2、出入國在留管理廳的雇主向導傳單與在留卡讀取應用程式頁面整理，查證日 2026-10-17；個案請洽入管或行政書士。

雇主要先看的 3 個欄位

出入國在留管理廳的傳單說明：不法就勞有 3 種情形：（1）不法滯留者或被命令退去者在工作；（2）沒有可就勞的在留資格、也沒有得到許可卻在工作；（3）超過入管廳認可的範圍在工作。例如，語言學校老師在工廠當作業員、留學生超過許可時數打工。

確認順序：

  1. 就勞制限的有無（在留卡表面）：寫「就勞制限なし」，工作內容沒有限制；寫「在留資格に基づく就労活動のみ可」，要確認工作是否在該資格範圍內；寫「就労不可」，原則不能雇用。
  2. 資格外活動許可欄（舊式卡在背面；新式卡的位置，官方說明未查到，待確認）：「就労不可」的人若有許可記載，可能能打工，但時數與場所有限制。
  3. 在留期間：是否過期，以及是否太接近期限。

傳單也說明：特別永住者以外，沒有在留卡原則上不能工作；難民認定申請中的人，若沒有有效在留卡，或卡上寫「就労不可」，不能雇用。

法律責任

入管法第 73 條之 2：事業活動上讓外國人從事不法就勞活動，或為此把外國人置於自己支配下，或以業務仲介者，處 3 年以下拘禁刑或 300 萬円以下罰金，或併科。第 2 項規定：不知道外國人的活動屬於無資格收入活動、沒有得到許可、或屬於特定身分者，不能作為免罰理由，除非無過失。入管廳傳單進一步說明：即使不知道對方是不法就勞者，只要沒有確認在留卡等就有過失，仍免不了處罰；外國人雇主也可能成為退去強制的對象。

新式卡面（2026 年 6 月 14 日起）

出入國在留管理廳的在留卡讀取應用程式頁面說明：2026 年 6 月 14 日起開始發行新式的在留卡與特定在留卡，卡面上不再印「在留期間」、「許可的種類」與「許可年月日」。雇主若只看卡面，會看不到在留期間。該廳在 2026 年 8 月 19 日更新應用程式，讓這 3 項可用讀取應用程式顯示；「交付年月日」則仍無法確認。應用程式也提供失效情報照會（2025 年 11 月 14 日起可用，網址在 2026 年 1 月 5 日更改），用來確認在留卡番號是否失效；應用程式的使用須取得本人同意。

怎麼做

  1. 面試時請應徵者攜帶在留卡，原件確認，不要只看影本或照片。
  2. 看就勞制限欄、資格外活動許可欄、在留期間，並記錄確認日期。
  3. 下載最新版在留卡等讀取應用程式，讀取 IC 晶片資料，與卡面比對是否一致。
  4. 以失效情報照會確認卡片番號仍有效。
  5. 雇用後依規定向 Hello Work 通報外國人雇用狀況（見站內通報專文）。
  6. 在留期間快到時，提醒員工更新並保留更新後的在留卡紀錄。

容易踩雷

  • 只看卡面的有效日期：新式卡面已不印在留期間（滿了日與卡片有效期限仍印），完整的期間資訊要用入管廳讀取 App 確認。
  • 看到「就勞制限なし」就以為什麼工作都可以：其他欄位與資格範圍仍要確認。
  • 聽員工口頭說「我有簽證」就放行。
  • 沒有取得本人同意就掃描在留卡：應用程式說明要求取得同意。
  • 以為沒有故意就不會被罰：未確認在留卡仍可能有過失。

常見問題

台灣人到日本旅遊期間可以打工嗎？

不行。傳單舉例，以觀光等短期滯留目的入境的人未經許可而工作，屬不法就勞。

留學生每週可以打工多久？

入管廳雇主傳單寫明：資格外活動許可欄記載「許可（原則週 28 小時以內・風俗營業等的從事除外）」者可以就勞，但有時數與場所限制；有複數打工地點時，合計必須在週 28 小時以內。個別許可的內容以卡上記載為準。

在留卡掃描後要保留嗎？

本文只整理確認義務，保存方式與個資處理請依個資保護規定與入管廳說明（待確認）。

來源

資訊查核｜最後查證日：2026-10-17｜通則整理，非個案法律或稅務建議；實際規定以官方最新公告為準。

本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作，過程使用 AI 工具協助整理與撰稿，未經逐篇人工覆核。