日本勞動保險年度更新：每年 6 月 1 日到 7 月 10 日申報，概算保險料 40 萬円以上可分 3 期繳，2026 年度第 2 期是 11 月 2 日

第一輪的勞災保險專文已簡述概算保險料與年度更新的申報期限，本文補充確定保險料的算法、分 3 期的納期與增加概算保險料。日本的勞動保險，先在年度初預估薪資總額繳「概算保險料」，翌年度初再算實際薪資總額補繳或退還「確定保險料」，這個每年一次的動作叫年度更新。依各都道府縣勞動局（厚生勞動省）的說明整理，查證日 2026-10-19；個案請洽社會保險勞務士或管轄的勞動局。

同主題可接著看：源泉所得稅繳納期限：翌月 10 日、納期特例 7 月 10 日與 1 月 20 日，申請月份的算法。

年度更新是什麼

大阪勞動局說明：勞動保險料是以全體勞動者（不含不是被保險者者）所領薪資總額，乘上依事業別訂定的保險率計算。實務上，保險年度之初先以估計的薪資總額繳「概算保險料」，年度結束薪資總額確定後再精算。因此事業主每年都要辦兩件事：申報繳納前一年度的確定保險料，以及新年度的概算保險料。這就是年度更新。

申報時間與方式

• 期間：每年 6 月 1 日到 7 月 10 日（週六日、國定假日則順延到下一個週一）。2026 年度為 6 月 1 日（週一）到 7 月 10 日（週五）。
• 地點：銀行、信用金庫、郵局、所轄勞動局、勞動基準監督署，或社會保險勞動保險徵收事務中心；也有電子申請。
• 保險費負擔：勞災保險費全額由事業主負擔；雇用保險費由事業主與勞動者雙方負擔。

延納：分 3 期

概算保險料總額 40 萬円以上（只成立勞災保險或只成立雇用保險的事業，基準是 20 萬円），或委託勞動保險事務組合辦理時，可以把保險料分成 3 期繳。靜岡勞動局的令和 8 年度案內列出的通常納期限：

使用口座轉帳者，納期較晚（2026 年 9 月 7 日、11 月 16 日、2027 年 2 月 15 日）。納期限會逐年調整：福島勞動局頁面的舊版表格寫第 2 期是 10 月 31 日、第 3 期是 1 月 31 日，因此一定要看當年度勞動局公告。新設事業所第 1 期的納付，是保險關係成立日起 50 日內（福島勞動局）。

年度中增加時

靜岡勞動局說明：已提出概算保險料申報後，年度中途若因事業規模擴大使薪資總額預估值比最初申報增加超過 2 倍（100 分の 200），而且重新算出的概算保險料比已申報者增加 13 萬円以上，要申報並繳納增加的概算保險料。

怎麼做

1. 5 月底前整理前一年度（4 月到翌年 3 月）所有勞動者的薪資總額，作為確定保險料基礎。
2. 預估本年度薪資總額，作為概算保險料基礎；新增人員、調薪要納入估算。
3. 6 月上旬收到勞動局寄來的申告書（特定法人自令和 8 年度起改寄通知書），依「申告書の書き方」填寫；也可使用電子申請。
4. 判斷概算保險料是否達 40 萬円（或 20 萬円）以決定是否分 3 期。
5. 在 6 月 1 日到 7 月 10 日內申報，繳款時看當年度的納期限。
6. 年度中若人數暴增，檢查是否觸及增加概算保險料的門檻（2 倍且增加 13 萬円以上）。

容易踩雷

• 把年度更新與社保的算定基礎屆（7 月 10 日前）搞混；兩者不同單位、不同表單，只是期限相近。
• 概算保險料達 40 萬円卻沒有申請分 3 期，一次性繳足。
• 沿用去年的納期限，忽略當年度公告。
• 年度中大幅擴編，沒有申報增加概算保險料。

常見問題

年度更新什麼時候辦？

每年 6 月 1 日到 7 月 10 日；2026 年度是 6 月 1 日到 7 月 10 日。

保險料可以分期繳嗎？

概算保險料 40 萬円以上（單一險種為 20 萬円）可以分 3 期；2026 年度納期為 7 月 10 日、11 月 2 日、2027 年 2 月 1 日。

勞災保險費誰出？

全額由事業主負擔；雇用保險費則由事業主與勞動者雙方負擔。

來源

• 大阪勞動局 勞動保險の年度更新手續き（2026-10-19 查證）：本年度の労働保険年度更新の申告・納付期間は、6月1日（月）から7月10日（金）までです
• 靜岡勞動局 令和8年度労働保険の年度更新（2026-10-19 查證）：令和8年7月10日 令和8年11月2日 令和9年2月1日
• 福島勞動局 労働保険とは、加入の手続き、年度更新、延納（2026-10-19 查證）：概算保険料総額が40万円（労災保険か雇用保険のどちらか一方の保険関係のみ成立している場合は20万円）以上の場合

資訊查核｜最後查證日：2026-10-19｜通則整理，非個案法律或稅務建議；實際規定以官方最新公告為準。

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