雇用保險費率 2026 年度：一般事業勞方 5/1,000、資方 8.5/1,000，合計 13.5/1,000，2028 年 10 月起擴大到週 10 小時

日本公司只要有員工，通常要加入雇用保險（失業保險），保險費由公司與員工分擔。經營管理簽證更新時，入管廳也會確認雇用保險的適用與保費繳納（站內另有專文）。本文依厚生勞動省所屬的勞動局與 Hello Work 公布的 2026 年度費率整理，查證日 2026-10-17；請注意是千分率（/1,000），實際金額要乘以薪資總額。

2026 年度費率（2026-04-01 到 2027-03-31）

青森勞動局的說明：一般事業的合計費率，由上年度的 14.5/1,000 變更為 13.5/1,000。東京勞動局 Hello Work 的說明則是：失業等給付等的費率，勞工負擔與事業主負擔都變更為 5/1,000（農林水產等另有不同費率）。園藝服務、牛馬育成、酪農、養雞、養豬、內水面養殖，以及雇用船員的事業，適用一般的事業的費率。

試算：月薪 30 萬円

用上表的一般的事業費率做簡單算例（非官方報價）：員工月薪 30 萬円，勞工負擔 300,000 × 5/1,000 = 1,500 円；事業主負擔 300,000 × 8.5/1,000 = 2,550 円；合計 4,050 円（= 300,000 × 13.5/1,000）。這是以賃金總額為基礎的簡單算式，實務上的賃金範圍與年度更新手續請以勞動局說明為準。

誰需要加入

目前雇用保險被保險者的要件之一，是週所定勞動時間 20 小時以上（另有 31 日以上雇用見込等要件，本文待逐項確認）。厚生勞動省職業安定局雇用保險課的資料說明：2024 年雇用保險制度修正中，「週所定勞動時間 20 小時以上」將改為「10 小時以上」，施行日為 2028 年 10 月 1 日。簡單說，用兼職員工的公司，2028 年 10 月後需要加入雇用保險的人數可能增加。

和經營管理簽證的關係

入管廳經營管理改正 Q&A（頁首常見問題問 2，以及主 Q&A 問 24 到 27）說明，更新時會確認雇用保險被保險者資格取得的履行與保險料的納付，並把勞動保險（雇用保險與勞災保險）的適用情形列為確認項目。因此費率只是成本，另一面是更新時要附的繳納證明。

二事業與勞災保險

愛媛勞動局的費率表另列「雇用保險二事業」3.5/1,000，這部分只由事業主負擔，且包含在事業主負擔的 8.5/1,000 之內（愛媛勞動局表與搜尋摘要，細節待確認）。勞災保險是另一套保險，費率依事業種類，由事業主全額負擔，站內另有勞災保險專文。

怎麼做

1. 確認事業種類：一般的事業，或農林水產、建設等不同費率。
2. 取得員工的月薪與賞與總額，依費率算勞資各自負擔，並寫入薪資系統。
3. 2026 年 4 月起新費率已適用，檢查 4 月以後的薪資扣款是否仍用舊費率 14.5/1,000。
4. 在 Hello Work 辦理雇用保險適用事業所設置與被保險者資格取得手續，保留受理紀錄。
5. 準備 2028 年 10 月 1 日起的適用拡大，盤點週 10 到 20 小時的員工。
6. 每年 4 月前後查勞動局公布的新年度費率，並更新薪資系統。

容易踩雷

• 把 /1,000 誤當成 %，算成 13.5% 的保險費。
• 4 月以後薪資仍用舊年度的 14.5/1,000，導致員工扣款與公司負擔不符。
• 把雇用保險二事業的 3.5/1,000 當成員工負擔；二事業只由事業主負擔（包含在 8.5/1,000 內）。
• 兼職員工的勞動時間沒有紀錄，無法判斷是否應加入。

常見問題

員工要付的是 13.5/1,000 嗎？

不是。13.5/1,000 是勞資合計；員工負擔 5/1,000，事業主負擔 8.5/1,000。

雇用保險費率每年都改嗎？

勞動局每年公告年度費率；2026 年度一般事業由 14.5/1,000 降到 13.5/1,000。未來年度請看公告。

外國籍員工也要加入嗎？

本文查到的資料沒有以國籍區分的說明，適用依雇用保險法的要件判斷，待確認，請洽 Hello Work。

來源

• 山形勞動局 令和 8 年度的雇用保險費率（2026-10-17 查證）：適用期間：令和8年4月1日～令和9年3月31日；一般の事業 5/1,000 8.5/1,000 13.5/1,000
• 青森勞動局 令和 8 年度雇用保險費率及勞災保險率（2026-10-17 查證）：昨年度の「14.5/1,000」から「13.5/1,000」へ変更
• 東京 Hello Work（立川）令和 8 年度雇用保險費率（2026-10-17 查證）：労働者負担・事業主負担ともに5/1,000に変更になります
• 厚生勞動省 令和 6 年雇用保險制度改正（令和 10 年 10 月 1 日施行分）（2026-10-17 查證）：週所定労働時間を「20時間以上」から「10時間以上」に変更し、適用対象を拡大する

資訊查核｜最後查證日：2026-10-17｜通則整理，非個案法律或稅務建議；實際規定以官方最新公告為準。

本文由「喵宇宙 Meow Universe」製作，過程使用 AI 工具協助整理與撰稿，未經逐篇人工覆核。